数字で見る京王ビジネスサポート（2022年3月現在）
今後も京王グループ各社を始め、京王沿線の事業所さまの人事関連業務をサポートしてまいります。
今後も京王グループ各社を始め、京王沿線の事業所さまの人事関連業務をサポートしてまいります。
30歳代・40歳代が会社の中心的存在となっています。 
全体の男女構成比は同率ですが、直採社員については85%が女性で、女性が活躍している職場です。 
勤続10年以上のベテラン社員が半数以上を占め、若手社員をサポートしています。 
厚労省調査の全国平均を大幅に上回る取得率で、取得しやすい環境といえます。 
年次有給休暇とは別に付与される夏季休暇（3日間）があり、100%活用されています（入社1年経過後）。 
業務効率化やノー残業デー、フレックス制度の積極活用等の残業時間削減の取り組みも行っております。 
入社５年後の定着率は86％で、安心して働ける職場といえます。 
産休・育休取得後、全員が職場復帰をして活躍しています。また、復帰後の時間短縮勤務等、育児と仕事の両立をサポートする体制があります。
