理念
京王ビジネスサポートは、
つながりあうすべての人を大切にし、
「明るく元気」な職場環境の中で学び、知恵を出し合うことにより
高品質のサービスを提供し続けます。
そして、人々の期待に応え、満足を得ることで「信頼され、なくてはならない会社」として
永続的に成長・発展していくことを目指します。
2003年9月1日制定
ごあいさつ
私たち、京王ビジネスサポートは、京王電鉄をはじめとする京王グループ各社の採用や研修、給与計算や福利厚生などの人事関連業務を集中管理し、その標準化、改善・集約等により効率的な事業運営を実現する、シェアードサービスセンター(SSC)でございます。
「人事部門のSSC」と言うと、堅苦しいイメージを抱かれるかも知れませんが、社内行事なども多く一体感や活気ある明るい職場ですし、女性社員が約半数を占めていることもあり、子育てなどワークライフバランスに配慮した働きやすい環境下にあります。昨今の「働き方改革」やコロナ禍における「新しい日常・行動様式」等も踏まえ、引き続き多様で柔軟な働き方を着実に追求してまいります。
また、RPAなどのITツールを積極的に活用することで業務のさらなる効率化に努める一方、「ヒトだからこそできる仕事」を徹底して磨き込むことで、人事関連のサポート業務を通じて、京王グループのみならず京王沿線で事業活動をなさっている地域の皆さまに末永く愛される企業となれるように、日々精進してまいります。
私たち、京王ビジネスサポートをどうぞよろしくお願い申し上げます。
代表取締役社長
清水 貴之