社員インタビュー

助け合いの気持ちを大切にした、雰囲気のよい元気職場!

助け合いの気持ちを大切にした、雰囲気のよい元気職場!

profile2017年入社 給与受託グループ所属

現在の仕事内容を教えてください

京王グループ各社の給与計算業務全般に携わっています

京王グループ各社の給与計算業務全般を受託し、代行する部署にいます。具体的には、月次の給与計算や賞与計算、社会保険や労働保険の各種手続きです。

月次の給与計算では、まず各社さまで集計していただいた勤怠データや入退社情報、その他各種変更情報をいただき給与に反映させます。給与が確定したら、経理上の仕訳データや金融機関への振込データ、明細書を作成します。他にも、年末調整や標準報酬月額の定時決定など一年を通して様々なイベントに対応します。

仕事をするうえで心掛けていることはありますか

一つ一つの作業を慎重に行うこと、お客さまのご要望の背景や目的を理解して対応すること

給与計算は毎月同じ作業の繰り返しになることが多いですが、単純作業であっても蔑ろにせず確実に、丁寧に行うことを意識して取り組んでいます。ミスが発生しないように定例業務における確認事項を整理し、その一つ一つを確実につぶしていくことで正確な結果に辿り着きます。

また、お客さまのご要望で給与計算方法などを変更することもありますが、そのままシステムに反映させるのは機械だけでもできますので、その背景や目的を理解し、外部の目からメリット・デメリットを考えて最善策を講じることが受託側企業としての仕事だと考えています。

入社前・後で、会社に対してのイメージは変わりましたか

実は、元気で雰囲気のよい職場!

入社前の選考で会社訪問をした時は、落ち着いた少し堅苦しい雰囲気を感じていましたが、入社後に分かったことは、明るく活発な社員が多いことです。当社はお互いを助け合う気持ちを持った社員が集まっていて、入社してから人間関係で悩んだことは一度もありません。 仕事でも、分からないことや疑問に思うことがあったら気軽に質問し、教えてもらえる環境です。困ったことがあったら一人で抱え込まずに問題を共有しよう、という姿勢で接してくれます。 また、京王グループの駅伝大会やボウリング大会に参加したり、バーベキューをしたり、社内イベントが多い会社だなと思います。もちろん参加は任意ですが、若手社員にとっては職位や年齢、性別に関係なく交流できるので、うれしい環境です。

入社を決めた理由をお聞かせください

長く働ける環境であり、実際にその制度が活用されています

私が転職活動において軸としていたことは、「今までの仕事の経験を活かしながらさらに広い範囲の業務に関われること」に加えて、「長く働ける環境であること」でした。 前者に当てはまる企業はたくさんありましたが、後者について具体的にイメージできる企業は少なく感じていました。

そのような中、当社は、最初の会社説明会から最終面接まで一貫して、女性が活躍している企業であることをアピールしており、内定をいただいた際も、「定年まで働いてもらいたい!」というメッセージもいただきました。

ライフプランを考えるとき、仕事と結婚・育児などを両立できる職場であるかは、とても重要です。制度が整っていても、実際にその制度がきちんと利用されていないと意味がありません。当社は産休、育休を取得しやすいですし、復職してからも短時間勤務等を利用して仕事を続けている女性社員がたくさんいます。

※所属部署はインタビュー当時のものです。

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